在您使用我们任何网上服务或在访问此网站前,请仔细阅读以下内容。
请注意,您与OGI集团/FARO RECRUITMENT(下称“本公司”)缔结的此项协议受法律约束。使用我们的网上服务或访问我们的网页,即表示您已接受并承诺遵守以下使用条款。
如果您拒绝接受这些条款,请不要使用我们的网站与网上服务。
资料使用
本网站仅为求职、找寻职业信息等合法目的所用及为雇主招聘员工所用。
本公司仅授权您对浏览、下载的资料作个人单独使用。您不得利用本网站传播或发布以下任何内容:与现行法律法规相悖的资料;淫亵色情、侮辱、诽谤的内容;有损第三方知识产权的内容。
知识产权
(1)本公司拥有网站所有内容的知识产权,包括文本、图片、版面设计、HTML代码、链接及音效,或(2)本公司经过这些材料的知识产权所有者同意,对其进行使用、出版、复制及传播。基于上述材料使用条款,未经本公司或资料知识产权所有人事前书面同意,不得对任何资料进行拷贝、下载、出版。
“Faro”及“Faro Recruitment”是本公司的注册贸易商标与服务商标,未经本公司事前书面同意,不得擅自使用。本网站使用的其他商标,名字均得到其商标所有人的允许。未经商标所有人书面同意,不得擅自使用这些商标。
您与本公司的关系
本公司并不是任何招聘人或应聘人的雇主或代理,无论招聘(应聘)决定是否根据本网站提供的信息制定,本公司均不对这些决定负责。本网站所含内容仅供公共信息用途,不作为任何商业或招聘(应聘)决定的制定依据。在没有参照过更新更准确的信息的情况下,从本网站获取的任何信息均不具备可参考性。
您浏览期间并不与本公司构成或暗示构成客户、咨询或专业关系。
给雇主的建议
所有在本网站注册名字,公司名及电邮地址的雇主均有可能频繁收到关于其招聘的信件与建议。 雇主提交的所有个人信息均受到本公司政策的保护,本公司不会将这些资料用作雇主批准之外的用途。建议内含的信息及陈述均是由本公司根据专业知识与经验进行细致入微的汇编。但是,本公司并不保证其内容的绝对准确性,时效性及实用性。 建议使用者将独力承担使用这些信息的风险,本公司不会承担任何因为使用这些信息而引起的责任。
隐私声明
本公司的下属分部及员工在处理您的请求期间,均对您提供的或是我们收集得来的信息进行绝对保密。您的个人信息将得到最高程度的保护。
您的个人信息将被我们用作评估您是否合适您所申请的职位。您的信息将对其他人员保密,除非法律义务要求我们向以下人员提供:
| 1. | 您申请职位的雇主 |
| 2. | 本公司的保密人员 |
| 3. | 为本公司商业运作提供服务/支持的代理,合同商或转包商 |
您的信息可能被转发至您提交请求所在国家的分公司。我们努力确保所有转发的信息均得到足够程度的资料保护。您有权对本公司持有的关于您的个人信息进行查看,并在需要的时候进行修改。如果您希望查看您的个人信息及/或修改您的个人信息,请联系我们。
免责声明
本网站的信息按原样提供,不附加任何形式的明示或默示的保证,这些保证包括但不仅限于:信息准确性、完整性、知识产权不侵权性。
您通过使用本网站引起的(引起原因包括但不仅限于:网站资料的错误缺陷、网站内容及其相关服务、网站未能提供的信息、内容及相关服务等)任何形式的特殊、直接或间接损失,本公司概不负责。
本公司不保证:网站提供的功能与服务不受干扰或完全无错;网站的缺陷将得以修正;支持网站的服务器不受病毒或其他因素干扰。
您将承担从本网站下载任何资料的风险,且本公司对任何形式产生的损失概不负责。您将独力承担所有下载内容带来的损失责任。
本网站的所有超文本链接仅作为信息用途及方便您使用。对于您访问浏览这些链接网站引起的任何形式的直接及间接损失,本公司概不负责。网站所包含的超链接并不含有任何形式的暗示以确保目标网站的准确与安全。
保障声明
您同意保障本公司及其下属不受任何索求,行动或要求的侵害,包括您合法使用本网站及其网上服务,或是您触犯本协议条款而产生的法律,会计及调查费用。
修正声明
本公司可能会不定期单方对网站资料及本使用条款进行修改而不预先通知。如果您继续使用本网站意味着您接受这些变更。
终止声明
无论是否预先通知,本公司保留单方面终止您访问部分网页的权力。
适用法律
此网页由本公司中国办事处负责管理维护。其他地区或管辖区人员均出于自愿访问本网页并有责任遵守当地适用法律。使用条款将受到中国法律管制。所有由使用条款引起的,或因为使用本网站引起的纠纷均应服从于中国非专属管辖法庭。




